Blog20230730
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[[Blogs]]
-解剖図説イネの生長 / 星川清親, 新田洋司著. -- 新版. -- ...
-宇宙電磁流体力学の基礎 / 柴田一成, 横山央明, 工藤哲洋著....
-パワーハラスメント / 岡田康子, 稲尾和泉著. -- 日本経済新...
-パワハラ問題 : アウトの基準から対策まで / 井口博著. -- ...
-パワハラ上司を科学する / 津野香奈美著. -- 筑摩書房, 2023...
能力否定,無視,脅迫,この侵害,権利否認から 圧迫感,虚...
上司と権力,パワーは等しくはないが,人間として対等に向き...
ダークトライアドが言われており,以下の3つの項目
マキャベリアニズム (マキャベリ主義; 君主論 目的のた...
サイコパシー (精神病)
ナルシズム (自己愛)
性格のビックファイブ 開放性,誠実性,外向性,協調性,神...
Openness, Conscientiousness, Extroversion, Agreeableness,...
正直さ,謙虚さを含めた HEXACOモデルもある
破壊的リーダーシップには
脱線型,専制型,放任型 があり,
向部下と反部下を縦軸に,向組織と反組織を横軸にする4象限...
部下支持・組織反支持, 脱線型,専制型に時計回りに分類さ...
7つの習慣 コヴィー
1 クリエイティブに躍動する 意義
2 心からコミットする 情熱
3 よろこんで協力する 尊重
4 自発的に行動する 報奨
一方で
5 不本意だが従う 恐怖
6 反抗または拒否する 怒り
自尊心に依存 ストレスは コントロール裁量権の量による
コッター マネジメント と リーダーシップ
計画と予定の策定
組織編成と人員配置
統制と問題解決
方向性の設定
人心の統合
動機付け
ヘンリー ミンツバーグ(マギル大)
人は協力して働き,個を尊重し 組織をより良い場にするため...
コミュニティズム
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-解剖図説イネの生長 / 星川清親, 新田洋司著. -- 新版. -- ...
-宇宙電磁流体力学の基礎 / 柴田一成, 横山央明, 工藤哲洋著....
-パワーハラスメント / 岡田康子, 稲尾和泉著. -- 日本経済新...
-パワハラ問題 : アウトの基準から対策まで / 井口博著. -- ...
-パワハラ上司を科学する / 津野香奈美著. -- 筑摩書房, 2023...
能力否定,無視,脅迫,この侵害,権利否認から 圧迫感,虚...
上司と権力,パワーは等しくはないが,人間として対等に向き...
ダークトライアドが言われており,以下の3つの項目
マキャベリアニズム (マキャベリ主義; 君主論 目的のた...
サイコパシー (精神病)
ナルシズム (自己愛)
性格のビックファイブ 開放性,誠実性,外向性,協調性,神...
Openness, Conscientiousness, Extroversion, Agreeableness,...
正直さ,謙虚さを含めた HEXACOモデルもある
破壊的リーダーシップには
脱線型,専制型,放任型 があり,
向部下と反部下を縦軸に,向組織と反組織を横軸にする4象限...
部下支持・組織反支持, 脱線型,専制型に時計回りに分類さ...
7つの習慣 コヴィー
1 クリエイティブに躍動する 意義
2 心からコミットする 情熱
3 よろこんで協力する 尊重
4 自発的に行動する 報奨
一方で
5 不本意だが従う 恐怖
6 反抗または拒否する 怒り
自尊心に依存 ストレスは コントロール裁量権の量による
コッター マネジメント と リーダーシップ
計画と予定の策定
組織編成と人員配置
統制と問題解決
方向性の設定
人心の統合
動機付け
ヘンリー ミンツバーグ(マギル大)
人は協力して働き,個を尊重し 組織をより良い場にするため...
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